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关于汤圆 更新稿费态度及其他（第1页）

10月汤圆公司正式成立，编辑部会制订新的创作基金和福利计划。关于福利我说一下原则：汤圆和17k不同，17k是商业化写作为主，福利的目的是为了保障创作者的基本生活。汤圆是兴趣写作为主，福利的目的是为了奖励那些坚持创作而又有才华的创作者，可以理解为奖杯+奖金的模式。

奖励和更新的问题可以这样理解：作为兴趣写作平台，首先汤圆不会对任何作者有更新要求。但是，如果你想在汤圆进行浅度的作品商业化尝试，那么你就需要和汤圆签订一份合约，而这份合约是有更新字数要求的，因为我们认为在现在的网络文学世界里，不更新的作品或者更新慢的作品成功几率更低。

作为一个新兴平台，早期的尝试一定是多而繁密的，我们当然希望所有的尝试都成功，但如果因为各种原因你不能保证更新了，我们其实也不会在意，因为这只能说明我们共同进行的这场尝试失败了而已。全勤可能会保留，但一定会进行调整，奔着全勤而来的同学可能要失望了，因为想混的必然没有。

原先制订的sab三种签约方式将统一为买断和分成两种，实行三种稿费模式：1，版税制：高达80的分成比例（即作者可以获得全部收入的80）；2，对中长篇小说进行千字5元-千字300元的按字买断；3，对优秀文学作品进行单本1000-10万元的买断。

汤圆在2014年实行免费运营模式，预计2015年开展付费道具和会员订购业务。2014年在免费运营期间为酬谢作者朋友的支持，汤圆编辑部每月会提供总额10万元的福利和写作基金支持。同时，参加“故事大赛”的作者不但能获得日冠军、月冠军、季度冠军的奖励，更可能获得高达万元的年度奖励。

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